核心价值观评估问卷--姓名
*
1
（s）该员工经常主动向您汇报工作或成长心得，能够接受您或者周围同事的建议；
*
2
善于总结经验，主动学习，过去一年中，有持续迭代升级、改善工作流程，提高工作效率或是将专业知识与公司实际情况充分结合的具体案例；
*
3
该员工具有较强的结果导向和内在驱动力，常常能够交付高质量的工作结果，能够积极承担职责外的工作任务；
*
4
该员工时常向您请教专业知识或工作难点，也会主动向团队分享他的工作方法和学习心得；
*
5
日常工作中愿意将自己掌握的数据、信息或资源与同事共享，帮助他人达成工作目标；
*
6
该员工在日常工作中，能够做到不打听同事和领导的隐私，不随意评论是非，不制造谣言，不中伤他人；
*
7
能够理解您交待的工作内容，在不能完全理解时能够及时提问；对于您安排的工作，能够主动汇报工作进展；工作中能够尽量避免情绪化；
*
8
能够积极与本部门同事配合完成项目性工作或临时性重点工作，且常常担任重要的角色，主动推动目标达成；
*
9
根据您的观察，该员工的工作能力有较为明显的进步，且认同公司的文化，没有消极怠工及传播负面情绪等行为，愿意与公司长远发展；
*
10
积极开展或推动部门间的协作，与跨部门同事保持着良好的工作关系；
*
11
（k）在跨部门工作中，能够保持开放的心态接纳他人的意见和建议；
*
12
在跨部门协作时，该员工能够熟练运用专业的工具和方法，帮助同事提高工作效率；
*
13
积极响应工作协同请求，认真完成本职工作，对于跨部门工作目标的达成，该员工起着非常重要的作用；
*
14
能够积极主动地向他人分享工作经验及专业技能，亦能够接受他人反馈的意见或建议，与同事共同成长；
*
15
愿意将自己掌握的数据、信息或资源与同事共享，帮助他人达成工作目标；
*
16
能够做到不打听同事和领导的隐私，不随意评论是非，不制造谣言，不中伤他人；
*
17
在遇到问题时，能够经常通过积极沟通，寻找到合理的解决方案；
*
18
了解跨部门合作的目标，能很好的完成工作任务，并与他人配合顺畅，经常能够得到良好的评价和反馈；
*
19
根据您的观察，该员工在工作能力有较为明显的进步，且认同公司的文化，没有消极怠工及传播负面情绪等行为，愿意与公司长远发展；
*
20
跨部门协作时，该员工能够及时给予同事反馈，且主动与他人合作完成某项工作任务，并取得较好的工作成果；
*
21
（bp）日常工作中，能够积极采纳他人的意见和建议，情绪稳定，工作态度积极；
*
22
善于总结经验，主动学习，过去一年中，有持续迭代升级、改善工作流程，提高工作效率或是将专业知识与公司实际情况充分结合的具体案例；
*
23
具有很强的结果导向，出色的完成本职工作和阶段性绩效目标；且积极承担职责外的工作，帮助部门达成年度目标；
*
24
日常工作中能够积极主动地向他人分享工作经验及专业技能，亦能够接受他人反馈的意见或建议，与同事共同成长；
*
25
日常工作中愿意将自己掌握的数据、信息或资源与同事共享，帮助他人达成工作目标；
*
26
日常工作对接中，言辞得当，考虑他人感受，意见发生分歧时能够站在对方立场或公司立场上思考问题，顾全大局；
*
27
思维清晰，逻辑顺畅，善于倾听，能够就事论事，常常能够通过有效沟通解决问题；
*
28
能够与本部门或跨部门同事积极配合，共同完成团队目标，常常能够得到周围同事较高的工作评价；
*
29
在过去的一年，该员工取得了比较明显的进步，在团队中承担了更重要的工作任务；
*
30
积极开展或推动部门间的协作，与跨部门同事保持着良好的工作关系；